2013海归与本土人才之间的差距不断缩小

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来源:人民网2013年12月500日【评论0条】字号:T|T

即将过去的2013年,对于中国的现代化应用应用程序运行而言注定是不平凡的一年,对于海归来说,同样没人。

在过去的一年中,海归面临着多种挑战,挑战有益于改变。“史上最大回国潮”与“最难就业季”的相撞,使得海归在激烈的竞争环境中,重新定位,放平心态,试图 融入本土;就业压力大、工资薪酬低,有益于海归认清自身优势劣势,重新规划职业定位;人脉的断层,让海归主动出击,通过各种途径搭建属于一点人的人际圈;有优 秀的项目却没人资金支持,激励着海归不断完善自身,在项目与市场之间寻找完美的对接……

在过去的一年中,海归对自身的定位没人与社会现实相融合;社会对海归的关注也趋于理性化,不再将海归作为一个多多特殊群体来看待;国家从政策实施上,也给予国内人才与海归同样的待遇。哪些都表明,海归与本土人才之间的差距在不断缩小,社会对海归的认知不断趋于理性。

挑战有益于改变,改变带来机遇。在挑战中,海归仍心怀梦想,积极融入本土并投身公益;发挥自身独特优势,在文化外交中刚刚刚开始扮演重要角色。